(通讯员：刘惠春)5月29日上午，校关工委谭君、刘国林同志调研组一行深入计算机学院，围绕普通本科院校二级学院“五好”关工委建设标准开展专项调研指导。计算机学院党委书记、关工委主任周文明，党委副书记、关工委副主任王越，学院团委书记、关工委秘书长刘惠春参加调研座谈。

调研座谈中，周书记代表学院关工委向调研组作全面工作汇报。他紧扣《全国教育系统基层“五好”关工委建设行动方案》要求，对照二级学院“五好”关工委自评指标体系，从领导班子建设、“五老”作用发挥、制度建设执行、探索创新实践、活动开展成效五个维度，详细介绍了学院关工委近期的工作推进情况、特色亮点做法，同时客观分析了当前工作存在的短板，并汇报了下一阶段的建设思路与具体举措。

在“五老” 作用发挥方面，学院关工委牵头搭建银龄辅导员工作站，精准挖掘校内优质退休教师资源，专门邀请全国优秀教师王红梅教授、学院前任院长王宏志教授、学校前武装工作负责老教师胡敬军加入“五老” 骨干队伍。依托工作站阵地，关工委统筹组织三位老同志发挥政治优势、经验优势和专业优势，深入学生班级、实验室，常态化开展理想信念宣讲、学业困难帮扶、科研入门指导、职业规划领航等系列活动，用亲身经历为青年学生传经送宝、指点迷津，切实筑牢 “银发传帮带” 育人链条。

在探索创新实践方面，学院关工委立足计算机学科特色，持续深化“数字护航・银发育人” 特色工作品牌建设，创新构建 “一老一小” 双向关爱育人模式。对内，关工委重视数字关工委建设，依托学院官方微信公众号定期推送红色教育、法治宣传、心理健康、网络安全等优质教育内容，实现线上线下育人同频共振；常态化开展师生思想动态调研，针对青年学生网络行为、学业压力、就业焦虑等热点问题专项分析，为学院育人决策提供科学参考。对外，关工委积极推动校社共建，与桃源社区联合打造“银龄智享” 公益项目，组织青年学生志愿者手把手教授社区老年人智能手机操作、微信朋友圈使用、短视频拍摄剪辑等数字技能，帮助老年人跨越 “数字鸿沟”；同时牵头开展 “朋辈引领・薪火相传” 校校联动活动，选派优秀青年学生骨干前往吉大尚德学校，通过主题班会、经验分享、科技体验等形式，为中小学生带去生动有趣的成长指导，以 “学伴 +” 模式推动关心下一代工作走深走实。

调研组认真听取了工作汇报，并与参会人员进行了深入交流。谭君组长代表调研组对学院关工委建设工作给予了充分肯定，他指出，计算机学院关工委工作领导重视程度高、基础工作扎实、学科特色鲜明，各项工作指标基本达到二级学院“五好”关工委建设标准，尤其是结合专业优势打造的特色育人活动成效显著。同时，他也对学院下一步工作提出了三点指导意见：一是要进一步拓宽“五老”招募渠道，吸纳更多有专长、有热情的老同志加入队伍，不断壮大关工委工作力量；二是要深化特色品牌建设，将学科优势与育人需求更深度融合，打造更具影响力和辨识度的关工活动；三是要持续完善数字关工委建设，丰富线上教育资源形式，进一步提升关工委工作的覆盖面和实效性。

周书记代表学院党委对校关工委的指导和支持表示感谢。他表示，学院将以此次调研为契机，逐条梳理调研组提出的意见建议，对照“五好”关工委建设标准查漏补缺、固强补弱。下一步，学院将持续夯实工作基础，创新工作方法，丰富活动载体，不断提升关工委工作的质量和水平，切实把关工委的政治优势、经验优势转化为学院育人工作的强大动力，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献关工力量。

（初审：刘明慧 复审：王越 终审：周文明）